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网赌平台哪个信誉好召开改革动员大会

蹄疾步稳推改革

来自:宣传教育处   发布时间: 2017年06月30日 点击:

  网赌平台哪个信誉好讯(记者 张晓菊 张丽萍) 6月27日下午,网赌平台哪个信誉好在图书馆报告厅召开改革动员大会。学院党委书记徐铎善主持并作总结讲话。院长曲同军作动员讲话。副院长田文太宣读《网赌平台哪个信誉好关于实行教学改革和人事制度分配制度改革的决定》。党委副书记王霞传达省委组织部副部长,省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记韩金峰对学院改革的指示精神。纪委书记李培智、副院长许教伍,院长助理张克清、许胜利、王云生出席大会。全体教职工参加。

  韩金峰厅长对学院改革作出指示:“改革中要注意蹄疾而步稳,要结合技工教育特点,对高校管理模式择优用之。”

  《网赌平台哪个信誉好关于实行教学改革和人事制度分配制度改革的决定》指出:为适应国家和我省对技工教育和技能人才培养的新要求,贯彻落实学院办学方针和《五年发展规划》,努力实现打造山东省技工教育特色名校、建设全国一流技师学院的发展目标,实现学院新发展新跨越,迫切需要通过改革解决当前制约学院进一步创新发展的深层次矛盾和突出问题。为此,院党委在充分调查研究基础上,决定实行教学改革和人事制度分配制度改革。改革重点围绕提高人才培养质量和调动干部职工的积极性两条主线开展。

  徐铎善在总结讲话中结合学院实际,对改革提出意见。一是充分认识开展教学改革、人事制度和分配制度改革的重要性和紧迫性。改革是时代发展的大势,是学院主动适应经济发展新常态的客观需要,是创新体制机制、增强办学活力的必然要求,更是努力实现打造山东省技工教育特色名校,创建山东省技工教育中的“山大”,建设全国一流技师学院的必由之路。

  二是正确处理好改革发展稳定的关系。改革是发展的动力,只有不断深化改革,学院的发展才会越来越好,竞争力才会越来越强。改革不可能一蹴而就,要防止粗疏和鲁莽。改革是措施,发展是目标,稳定是保障。要切实做到“蹄疾而步稳,勇毅而笃行”,要循序渐进,要狠抓落实,要积极进取,要以人为本,在兼顾各方利益中稳步前进。

  三是统一思想、凝心聚力,共同完成改革任务。深化改革没有旁观席,也没有局外人,改革需要全体教职工积极参与、共同努力,在思想上和行动上都高度配合才能完成的艰巨任务。全院上下,从领导班子到普通教职工,都要积极做改革的参与者,为改革献计献策,做到一切服从于改革,一切服务于改革。

  曲同军在讲话中围绕为什么要改革、改什么、怎么改对改革进行了动员部署。

  为什么要改革?曲同军说,在改革的大潮中,大家不能做改革的过客、看客,也不能只做改革的呐喊者,要行动起来,做改革的实践者。改革符合中央的要求,符合广大教职工的愿望,符合学院实际。从调研情况看,广大教职工普遍要求改革,期盼改革。在当前职业教育领域千帆竞渡、百舸争流的激烈竞争态势中,慢进则退,不进则汰,必须进行系统性、根本性改革。唯有如此,才能在竞争中立于不败之地,才能实现新发展、新跨越,这是责任、是使命、是担当。这些年来学院各项事业取得了长足发展,但存在的问题也很多,不少方面积弊难返,要通过教学改革、人事制度和分配制度改革来解决。不改革无以发展,不改革无以生存,不改革便无前途。

  改什么?曲同军指出,一要改革教育教学体制。对教育教学体制进行全链条、系统性、根本性改革,以此提高教学质量、毕业生就业质量,进而推动招生质量的提高,实践好“以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针。二要改革人事制度。就是打破“铁饭碗”,干部能上能下,能者上庸者下,勤者上惰者下。具体来说就是竞争上岗、双向选择、全员竞聘。改革职称制度,打破论资排辈,职称评聘要更加注重教学水平、教学质量和教学实绩,以此形成竞争机制,激发活力,提高效率。三要改革分配制度。就是打破“大锅饭”,适当拉开收入差距,按劳分配,更加充分地体现劳动的价值,特别是复杂劳动的价值。以此形成有效的激励机制,激发内生动力,调动积极性。

  怎么改?曲同军强调,要按照韩金峰厅长对学院改革的指示精神,积极稳妥推进改革。

  改革的总体目标是:以教学为中心,以课程改革为基础,全面深化教育教学体制改革,激发办学活力,提高人才培养质量和效率。实行人事制度和收入分配制度改革,充分调动各方积极性,围绕中心目标、形成发展合力,为教学改革提供有力保障。

  改革的主要内容有:一是全面深化教育教学改革,更新办学理念,优化教育教学管理体制,激发办学活力,提高人才培养质量。总的原则是强化内涵发展,兼顾外延发展,教育教学与产业发展相适应,与市场相适应。改革招生方式,提高生源质量。改革培养模式,完善产教融合、工学一体培养方法,给予学生重新选择专业的机会,允许学生完成本专业学业后选择其他专业学习,鼓励学生获得多个职业资格证书。构建与技工教育相适应的课程体系,完善考试评价体系。按照精减课程、减少课时、突出特色的原则推进课程改革。在总量控制的基础上保证“一体化课程”教学主体地位,将思想政治教育、职业素养教育融入“一体化课程”教学,适当增加文体等基础课程课时,将心理教育纳入课程体系。大力发展校企合作,努力实现高端化和深度广度融合,大幅度提高校企联合培养、订单式培养的比重,强强联合,共建共享共赢。加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,提升教师队伍素质。选派骨干教师到知名企业实践锻炼,大力引进和聘用高精尖缺教学人才,形成以高层次人才为引领,以中青年骨干教师为主体的一体化教师队伍。建立教师考核评价体系,教师工资分配更加注重教学水平和质量。加强学生管理队伍建设,推进学生管理队伍专业化,建立辅导员职务晋升机制和上升通道;建立平等民主的师生关系,树立敬重和服务的学生管理理念,为学生创造轻松愉快的学习氛围和更加宽松的成长环境。坚持科学性和前瞻性原则加强专业建设。制定重点专业发展规划,打造拳头专业,对于适应市场需求、技术含量高、发展前景好的专业给予重点技持,支撑其做优做强做大。搞好新专业储备,制定新专业发展规划,充分论证,科学决策。充分发挥世赛、国赛对网赌十大信誉的平台的引领、示范作用,建立大赛选手选拔培养机制,加强大赛成果教学转化和推广,对在高层次大赛中取得优异成绩的师生和组织部门给予奖励。建立以一体化课程教学实施成果、学生职业技能等级通过率、招生规模和质量、毕业生就业率和就业质量、大赛成绩等为重点的教育教学综合评价指标体系,依据评价结果确定各院系分配系数,拉开档次,鼓励发展。加强国际合作,提升办学层次,实现国际合作新跨越。

  二是根据事业发展需要,调整处室、院系、专业设置。在完成机构设置的基础上,定编、定岗、定职责,分类设置任职条件,进行职位描述。减少行政管理人员,引导优秀人才充实教学第一线。普通教师需求主要通过内部挖潜解决,以优厚的待遇引进高精尖缺教学人才,特别是专业带头人。

  三是坚持收入分配向教学一线倾斜的原则,教学一线人均收入水平要总体高于管理岗位;适当拉开收入档次,重点管理岗位收入水平明显高于一般管理岗位。实行岗位工资制,着重提高重点管理岗位人员收入水平,使其收入与承担的责任和付出的劳动相适应。管理岗位人员实行专业技术职务工资制度的,必须兼职网赌十大信誉的平台,完成规定的网赌十大信誉的平台量。

  曲同军强调,改革总体方案要通过几上几下反复征求职工意见,提交教职工代表大会表决通过后组织实施。他希翼全体干部职工做改革的支撑者,积极投身到改革的大潮中来。改革是一个系统工程,工作量巨大,需要全体教职工共同参与,上下一心,共同完成改革重任。要打破不合时宜的条条框框,大胆创新,创新理念、创新制度、创新措施,不为陈规陋习束缚。要用改革的观念推进改革,要用改革的办法解决改革中的问题。改革必然触动一部分既得利益,希翼同志们调整心态,转变观念,适应改革,必要时能够牺牲局部利益、个人利益,顾全大局。(编辑:张丽萍 摄影:王大为  张丽萍  审稿:张晓菊)

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